紧跟“AI”,赋能预防。针对辖区内劳动密集型企业的规章制度欠完善、合规用工法律意识不足的问题，该区人社监察大队多措并举，消除劳动用工隐患。拓展线下走访宣传的方式和效果，除实地走访菜鸟物流园、多多买菜园区等17家企业，分发《劳动保障监察条例》百余册外，还利用微信短视频、政府信息公开网等线上程序，与企业搭建桥梁，定期向各企业推送劳动保障监察宣传推文、短视频，鼓励工作人员进行积极转发。目前该区人社监察大队已推送文章35份，与该区2000余家用工企业建立了联系，劳动保障监察宣传短视频播放量达到4000余次。该区人社局监察大队工作人员还创作、演唱并全网发布了歌曲《守望安宁》，该歌曲被省级人社部门定为全省劳动监察主题曲，在各大平台广为流传，大大提升了普法工作的接受度和覆盖面。

摸细“家底”，有的放矢。监察工作重在调查取证、实事求是。该区人社监察大队工作人员对辖区内企业用工情况、违法现况进行如实细致的登记，通过电子档案录入系统，纸质档案归纳汇总的方式，把该区现运行的2000余家劳动用工企业分片区、分街道、分类别进行统计，标注劳动用工情况，实现对各个用工企业的基本信息掌握，规范了原始档案，方便后期欠薪问题发生时能及时有效与企业沟通，避免无人可找、无线索追查的情况。通过对企业档案的细化摸底，调处案件29件，回查率100%，效用率100%，大大提升了破题和妥处力度及功能。

依托“天眼”，保障权益。通过询问和查阅企业台账、政务系统等方式了解项目“五项制度”落实情况，对比湖北省根治欠薪信息监管系统、武汉市保障农民工工资支付监控预警平台线索增长率、工资支付保障制度落实率等系统内数据，对存在问题的劳动用工企业及时指出并指导企业改进或纠正，协助完善和改进相关制度。以实现企业规范管理、规范用工，更好的帮助企业落实劳动监察相关制度，构建和谐劳动关系。

百尺竿头更进一步。该区人社监察大队今年以来受理举报、投诉案件76件，协调处理结案53件，监察程序结案5件，法定时间内结案率100%，农民工工资追讨率100%。正在办理案件18件，为 3000余名劳动者共追讨工资5389万余元，有力维护了社会公平正义，促进劳动关系和谐稳定。未来该区人社监察大队将继续致力于清除欠薪隐患，加强用人单位和劳动者对劳动法律、法规、政策条件的深入认识，严格落实劳动保障方面的规定，以经济发展、权益保护的切实成效，全力促进营商环境的蝶变升级。