六彩聚力,同心共治,“积分+合伙人”激发治理新活力 邻里情合伙人共创暖心社区


咖啡香气袅袅,谈笑声不时传来——在江夏经济开发区普安社区党群服务中心,以往功能单一的办事大厅,如今已成为居民喜爱的公共客厅。这一转变,源于该社区在区委组织部、社会工作部指导下,探索推行的“六彩聚力·同心共治——积分+合伙人”治理新模式。



社区首先对党群服务中心进行优化升级,打造开放式服务吧台、共享书吧、儿童活动角等功能区,并设置“公益咖啡角”,吸引居民驻足交流。曾经以办公为主的空间,逐步转变为融合服务、休闲、议事于一体的“邻里客厅”。居民李刚表示:“改造后办事更方便了,也有地方歇脚聊天,社区氛围更温馨了。”



为激发居民参与社区事务的积极性,普安社区引入志愿服务积分制度。居民加入“六彩志愿服务队”,参与环境清洁、活动协助、建言献策等,均可获得相应积分。积分可用于兑换公益咖啡、合作商家优惠等服务。社区党支部书记陶玉介绍,积分规则源自居民意愿调查,“通过征集大家想法,让积分兑换真正贴近居民需求”。



社区积极联动周边商户,组建“治理合伙人”联盟。目前已有咖啡馆、生鲜店、便民服务站等十余家商家加入,通过提供公益服务、专属优惠等方式反哺社区。商户何佩表示:“加入合伙项目,居民得到实惠,商户拓展客源,社区也获得公益支持,实现了多方共赢。”



随着积分积累与合伙人网络拓展,居民参与社区事务的热情显著提高。志愿活动响应积极,公共议题共商共议,从环境整治、矛盾调解到为老服务、文化营造,越来越多居民成为社区治理的“主人翁”。普安社区通过设立“百姓说事点”、完善协商议事机制等,推动基层治理向更有温度、更可持续的方向发展。



陶玉表示,社区将持续推进“一家亲幸福合伙人”计划,进一步扩大志愿者与合伙人的参与范围,推动“人人参与、人人服务、人人受益”的治理格局深化落地,为提升基层治理效能注入持久动力。


记者:赵凡

编辑:吴静

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