位于纸坊街育才社区的江夏府雅园“儿童友好37℃空间”升级改造项目，正是社区与物业双向协同治理的生动缩影。通过空间功能优化、安全设施升级和互动场景营造，这一改造不仅为孩子们打造了安全、趣味、益智的成长乐园，更通过亲子活动、邻里互助等场景构建，让“37℃”的温暖服务理念融入社区肌理，有效增强了居民归属感与社区凝聚力。

记者了解到，今年，江夏府雅园小区以“红色物业”建设与儿童游乐设施空间打造为双轮驱动，精准聚焦“一老一小”民生需求，通过党建引领、资源整合、服务升级等举措，不断推动社区治理从“被动响应”向“主动服务”转型。如今的小区不仅实现了服务质量提升，更通过空间改造与活动创新，让“一老一小”在社区中感受到温暖与归属感，为基层治理现代化提供了生动范本。

在深化“一老一小”建设的道路上，同样的场景在联投龙湾美好社区服务中心生动上演。这里试点打造了“红领共治”创新模式，以党组织为核心引擎，引领社区、物业等多元主体协同参与，将业主自治需求转化为精准服务供给，通过建立“老年关爱台账”与“儿童成长档案”，实现助餐配送、健康监测、课业辅导、兴趣拓展等服务的“一站式”落地，让“一老一小”在社区中感受到看得见、摸得着的幸福。

如今，联投龙湾的居民们真切感受到变化。老人们能在社区享受便捷医疗服务，孩子们放学后有了安全有趣的成长空间，而这一切都源于“红领共治”模式将党的组织优势转化为治理效能，让“一老一小”的幸福从愿景变为触手可及的日常。

社区与物业双向治理，作为基层社会治理创新的关键抓手，正以“微改造”撬动着“大幸福”。今年以来，我区以党建引领为核心，健全社区、物业、业委会“三方联动”机制，不断提升治理精细化水平。通过跨部门协同，重点解决了新老物业交接、外墙维修、消防安全隐患等民生实事。同时，推行“双向进入、交叉任职”机制，推动物业楼栋管家、党员骨干融入社区网格。

目前，全区已组建42个“红色业委会”、20个红色党群驿站、创建了8个骑手友好小区，并打造集议事、调解、服务、休闲于一体的多功能空间，开展了健康义诊、政策宣传等活动，以实干解民忧、以担当纾民怨、以初心暖民心，治理成果真正惠及千家万户。