林业综合科、党办、监察室、青龙山林场等部门负责同志进行了交流发言，内容涵盖优化营商环境、基层党建、作风建设、“三山”管控与“三林”改革等多个方面。会议对2025年工作进行了全面回顾，全局以“3910”年度任务为统领，克难攻坚，锐意进取，较为出色完成各项任务：通过“结对拜师”“七提”工作法等机制，干部能力作风得到有效锤炼，“小青柠”服务品牌崭露头角。转型发展实现新突破，全省首个城市森林碳汇监测项目稳步实施；青龙山龙之谷探险漂流、“冰雪彩灯极光夜”及配套项目成为文旅热点，集体林权制度改革创下全省“三个第一”，全年高标准完成人工造林3600亩，森林抚育31,000亩；争取上级国土绿化示范项目17,500亩；组织义务植树活动17场，参与超8000人；新建及改建口袋公园6个，建成林荫路5.033公里，打造花园路口2处，完成环鲁湖绿道23公里；成功举办第42届金秋菊展等品牌活动，成为市民打卡“顶流”；高效完成53宗重点项目林地审批，保障发展需求；通过自然保护地整合优化，释放城市发展空间。

2026年是“十五五”规划开局之年，全区园林林业工作将深入贯彻落实习近平生态文明思想，主动融入全区发展大局，紧紧围绕“11235”重点任务体系谋划推进：聚焦“一个规划”，高质量编制园林林业“十五五”规划，谋划储备一批示范性强、可落地的重大项目。落实“一个方案”，精心制定并实施“三山”公园管理运营方案，打造高品质城市森林公园。深化“两项改革”，持续深化集体林权制度改革，总结试点经验稳步扩大试点范围；深入推进“三资”改革，盘活林业资源助力融资发展。构建“三个支撑”，强化党建引领与人才支撑、项目驱动与科技支撑、服务意识与环境支撑。加速“五个建设”，全力推进安山万亩林下经济示范园区、现代化国有林场（青龙山）、环汤逊湖绿道及公园绿道体系、森林防火及生态安全智慧化体系、国土绿化与湿地保护示范体系等五大重点工程建设，夯实绿色发展基础。

会议要求，全局干部职工要立即行动起来，以“小干部干大事业”的格局定位人生，以“办法总比困难多”的闯劲披荆斩棘，以“在表扬声中干工作”的追求臻于至善，以“功成不必在我”的胸怀接力奋斗，对照任务体系，细化分解方案，明确责任分工，狠抓工作落实，确保各项决策部署落地生根、取得实效。自觉将园林林业工作融入全区发展大局，与“支点建设”“五个中心”“一个范例、四个重要”战略部署同频共振。同心同德、奋发进取，以时不我待的紧迫感和务实担当的硬作风，与时代同行、与发展共进，为打造中国式现代化超大城市新城区范例贡献园林林业力量。

通讯员：高岚

编辑：吴静