今年7月，退役军人事务部会同教育部在江夏区进行了“驻校教官”专题调研，对江夏区的模式给予了高度肯定。调研结束后，江夏区退役军人事务局于8月从拓宽退役军人就业创业途径，持续深化完善“驻校教官”就业路径出发。谋划以“国防教育辅导员”新工种为基础，依托学校对“国防教育和爱国主义教育”的实际需求，通过规范“持证上岗”，从而推动“驻校教官”职业化、行业化、产业化、市场化，形成可供借鉴的江夏模式。

2025年度江夏区退役军人事务局聚焦扶持退役军人就业创业。一是主动求变，换思维。力求突破传统培训模式，将培训一大排，就业三两个的状态打破。使培训机构的培训回归“参训即就业”的目的，更多地去对接优质企业，为企业提供“岗前培训”，用福利待遇吸引退伍军人参训从而促进就业。二是整合资源，强基础。扩展“退役军人服务一件事”12项服务内容，整合人社、税务、市场监管等资源，实施“一站式”集成服务，全面提升就业创业服务信息化水平，通过社保信息比对，动态掌握退役军人就业状况。三是狠抓工作，重实绩。协调金融机构，联合区邮政储蓄银行出台《关于推进江夏区退役军人就业创业金融服务工作的通知》，打通退役军人申请政府贴息创业贷款政策堵点，明确退役军人放贷手续和还款方式。

通讯员：舒威 聂致文

编辑：吴静