“十四五”收官之年,江夏区科技创新和成果转化工作在区委区政府的高位推动下,各项工作取得突破性进展。
区经科局扛牢“汤逊湖组团主体区、核心区”责任担当,以创建“全国知名的武汉科创大湖区”为抓手,统筹推进大科创格局建设、加强创新梯队培育、加速科技成果转化、夯实科创要素体系四大工程,为构建具有江夏优势的现代化产业体系提供坚实的科技支撑和创新动能。
坚持以“新”布局
构建“大科创”工作格局
强化战略引领,系统规划科技创新政策
召开江夏区科技创新大会高位统筹科技创新工作,共话时代发展,解读《关于促进科技创新和工业经济高质量发展的若干意见》,构建“1+5+33”更加前瞻、精准、解渴的政策架构,推动科技创新和产业创新融合发展。
编制《江夏区科技创新“十五五”发展规划》,明确未来五年江夏区科技创新高质量发展的总体规划。
完善制度机制,激发人才创新动力
修订“创新创业领军团队”“技术经理人认定”等,利用“以赛代评”机制突破人才政策评价。
坚持以“新”兴业
强化创新主体培育
策激活创新主体,打造多元发展矩阵
全年开展高企申报培训会12场,推进479家企业参评高企,全区高企总数有望突破1000家;推动入库科技型中小企业1046家。
天勤鑫圣入库武汉市研发型企业;新增10家省科创“新物种”企业;新增国家级专精特新重点小巨人2家。
新增1家国家级企业技术中心;新增6家市级企业研发中心。
45家企业进入专利产业化样板企业培育库,占全市入库企业数的1/4;湖北省先进纤维材料综合型技术创新平台转化的“绿色高性能辐射防护超材料”入选湖北省首批十大专利产业化优秀案例。
技术合同成交额全年登记超80亿元,再创新高。
深化“揭榜挂帅”,助力产业升级
聚焦新能源、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业,推进区级“揭榜挂帅”项目,最终遴选9个需求发榜,均成功匹配技术供给方揭榜,有效激发创新主体的积极性。
拓展创新场景,构建多维应用格局
全年累计发布场景清单23项,其中创新机会19个,创新能力4个;发布《2025年度江夏区场景创新典型案例》14项,加大场景培育与开放力度,推动更多高价值场景落地应用。
金盘智能、嗨湃科技成功入选湖北省人工智能典型应用场景;金盘智能、湖北耘青方略入选武汉市人工智能典型应用场景(优秀)。
坚持以“新”强链
提升成果转化效率
加强技术攻关,推动创新成果落地
荣获湖北省技术发明奖二等奖2个、三等奖1个;湖北省科学技术进步奖一等奖2个、二等奖5个、三等奖3个。
武汉汤逊湖光量子研究院、717所立项武汉市光量子联合基金“聚力计划”5个,居全市第一。
立项11个湖北省科技计划项目、1个市科技成果转化项目、1个武汉市科技重大专项。
“量子绝对重力仪”积极申报国家工信部2025年未来产业“揭榜挂帅”项目,力争融入量子信息“国家队”。
完善转化链条,加速技术价值释放
江夏实验室与华中农业大学、华中科技大学、武汉纺织大学、中南医院、远大医药、天勤生物分别联合发布6大共建技术平台。
与武大共建覆盖“项目筛选-概念验证-中试验证-产业化落地”全链条的武汉大学技术转移中心江夏中试与概念验证平台。
大湾区科技创新武汉中心揭牌国家技术转移中部中心服务站点。
新增嘉必优生物科技(武汉)1家国家级中试能力建设平台。
新增江夏实验室、湖北省先进纤维材料综合型技术创新平台2家湖北省概念验证中心;参与共建武汉理工大学概念验证中心。
创新活动模式,搭建成果交融平台
开展“武创荟”成果转化活动4场、“智汇汤逊湖”科技创新类活动20余场,开展拉练、考察学习,着力推动创新链产业链人才链资金链深度融合。
坚持以“新”筑基
夯实科创要素体系
加强平台建设,筑牢创新资源支撑底座
新增湖北省长江生态环保产业技术研究院、湖北省纺织绿色低碳研究所、天勤鑫圣创新药非临床研发服务中心3家首批区级新型研发机构;新增武汉汤逊湖光量子研究院1家市级新型研发机构,成为全省首家行业产业化平台;省市区级新型研发机构累计达10家。
揭牌量子科技、智能制造、大健康领域3大产业创新联合实验室。
江夏实验室获批武汉市“一带一路”联合实验室,开拓国际科技合作新路径。
华科人工智能研究中心孵化企业华夏智能参与完成的“智慧电微能网系统”项目荣获省技术发明二等奖。
湖北省先进纤维材料综合型技术创新平台入选“省级联合知识产权保护工作站”“湖北省概念验证中心”“武汉市科技金融工作站”,入库省科技创新券服务机构,连续两年获省新型研发机构绩效优秀。
优化载体布局,锻造成果孵化摇篮
启动汤逊湖科技城规划建设,以汤逊湖首开区为科创引爆点,加快打造武汉版科创湖区范例。
新增4家武汉市科技金融工作站。
新增4家省级孵化器和1个省级众创空间,3家市级专业型孵化器,4家市级综合型孵化器;新增光电谷科技企业孵化器1家市级创业孵化基地。
建强人才队伍,构建智力集聚高地
加强智库建设,“汤逊湖人才智库”累计吸纳各领域高层次专家121名;遴选12支首期创新创业领军团队,博士团队占比超50%,支持人才经费800万元;汉瑞景双创团队成功入选湖北省“楚天英才”计划。
启动首届技术经理人大赛全国引才,打造全国引育技术经理人“江夏范式”。吸引357名高层次人才参赛,挖掘技术需求102项、科技成果215项,成功签约23项,交易金额达1843万元。
揭牌华中地区首个市场化运作的“湾创技术经理人事务所武汉分所”,创新推出“技术经理人合伙制”。
我区选手在中部赛区湖北省技术经理人决赛中斩获一银两铜。全年开展技术经理人培训两次,培训人次超250人,持续壮大人才队伍。
强化金融赋能,构筑创新发展引擎
江夏区“1+5”政府投资基金体系累计参股设立35支子基金(含过会),总规模1349.81亿元。其中,16支子基金在江夏注册,总规模439.1亿元。
与武汉大学共建“自强科创基金”,推动科技成果加速落地。
创新贷款担保机制,构建投贷担一体化服务新模式,夏创担保出具担保意向函1.48亿元,已经发放的担保贷款1.22亿元。
提升科创服务,搭建创新交流互动桥梁
推进汤逊湖科技成果转化基地装修设计,提升科技服务效能。
发布“汤逊湖新质生产力民营企业榜单”,权威评选出“领航型10强”与“成长型15强”企业。
依托数字化能力和AI大模型建设科技成果转化数字化服务平台,已为3198家企业建立“一企一档”。构建“科技
网格员+技术经纪人”服务体系,走访企业60余次,协调解决技术需求等问题。
2025年,区经科局“锚定科创、聚力攻坚”,加速构建科技创新成果转化体系,重点领域技术突破,创新主体数量倍增,科创氛围愈发浓厚,新质生产力拔节生长。
展望十五五新征程,江夏区科技创新工作将按照区委区政府“一个范例四个重要”的要求部署,以“打造科产融合、特色鲜明的汤逊湖科技城”为目标,持续深化体制改革、提升科技成果转化平台服务能级、探索成果落地转化新路径、培育壮大创新型企业集群等,奋力书写区域科技创新高质量发展新答卷。
来源:区经科局
编辑:倪冲
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