制度先行，规范管理流程。对标节水目标，修订完善《用水计量与统计管理制度》等系列配套制度。特别是每年制定印发《用水计划分解方案》，将年度用水总量和控制指标进行分解，确保压力有效传导。

数字赋能，实现动态监控。大力推动节水管理信息化升级。全面配备智能化远传水表17块，完成一级、二级计量全覆盖，实现用水数据实时采集、无线远传。通过监测数据，可随时监控各区域用水情况，对异常用水进行即时预警，为精准查找漏损、评估节水措施效果提供数据支撑。

严格督导，激发内生动力。将节水目标完成情况与服务保障单位履责情况挂钩，纳入对服务保障单位履行服务效能评比。定期对存在问题进行提醒和督促，有效激发了落实节水责任、争先创优的积极性和主动性。

实施系统工程，筑牢循环利用“硬基础”。紧盯创建任务，全力组织规划并督导新建2套水资源循环利用系统。通过技术创新，实现节水器具100%普及，优先采用一级水效产品。建设雨水回收再利用装置，新增智能化远传水表，改造污水管网。完成了雨水收集、处理与循环系统的建设，处理后的二次用水广泛用于绿化、保洁。

创新管理机制，激发节水增效“软实力”。基于国管局“一体两翼”目标要求，实施“合同节水管理”模式，以强化市场化机制保障，提高节水管理成效。2025年年底，实现年节约市政用水量达4000余立方米。

加强宣传推广，擦亮节能减耗“新招牌”。紧密依托节能宣传周、机关生活节等载体，适时组织开展机关文化活动，创新设置节能降耗互动环节，有效引导干部职工亲身参与、自觉践行。积极借助省市机关事务官微官媒、报刊杂志，以及其他政务新媒体等宣传矩阵，系统推介中心节能降耗、目标管理方面创新举措与扎实成效，生动讲好绿色低碳机关事务故事，让勤俭节约、绿色低碳在机关蔚然成风。